育児休業給付金の計算方法
育児休業給付金の支給額は、次の式で計算します。
支給額 ＝ 休業開始時賃金日額 × 支給日数（通常30日）× 給付率
・休業開始時賃金日額 ＝ 育休開始前6か月の賃金 ÷ 180（おおよそ月給÷30）
・給付率 ＝ 育休開始から180日目まで67%／181日目以降50%
たとえば月給30万円なら、賃金日額は1万円。最初の約6か月は「1万円×30日×67%＝約20万円」、181日目以降は「1万円×30日×50%＝約15万円」が1か月あたりの目安です。くわしい解説は 育児休業給付金はいくら？ をどうぞ。
上限額・下限額（令和7年8月1日〜）
賃金日額には上限・下限があり、高収入の人は頭打ちになります。毎年8月1日に改定されます。
- 休業開始時賃金月額の上限 483,300円／下限 90,420円
- 支給額の上限……67%で月323,811円、50%で月241,650円
- 支給額の下限……67%で月60,581円、50%で月45,210円
2025年4月からの新しい給付（実質80%）
両親がともに育児休業を取得した場合などに、最大28日間、給付率を13%上乗せする出生後休業支援給付金が新設されました。育児休業給付（67%）と合わせて実質80%。育休中は社会保険料が免除され、給付金は非課税のため、手取りで見ると休業前の8割前後〜ほぼ満額に近づきます。働いていたときの手取りは 手取り計算ツール で確認できます。
🛠 育休中に少し働きたい方へ：働いて賃金を得ると給付金が減ることがあります。いくらまでなら減額されないかは 育休中の就労・減額 計算ツール で確認できます。
よくある質問
育児休業給付金は1か月あたりいくらもらえますか？
「休業開始時賃金日額 × 支給日数（通常30日）× 給付率」で計算します。給付率は180日目まで67%、181日目以降50%。月給30万円なら、最初の半年はおよそ月20万円、その後はおよそ月15万円が目安です（上限あり）。
育児休業給付金に上限はありますか？
あります。令和7年8月1日からは、賃金月額の上限が483,300円で、支給額の上限は67%で月323,811円・50%で月241,650円です。下限は賃金月額90,420円（67%で月60,581円・50%で月45,210円）。これらは毎年8月1日に改定されます。
2025年4月から育児休業給付は何が変わりましたか？
両親がともに育休を取得した場合などに、最大28日間、給付率を13%上乗せする「出生後休業支援給付金」が新設され、合わせて実質80%（手取りほぼ10割）になりました。