賞与（ボーナス）から引かれるもの
賞与から差し引かれるのは、社会保険料（健康保険・厚生年金・介護〈40〜64歳〉・子ども子育て支援金）・雇用保険料・所得税の3つです。住民税は賞与からは引かれません（前年の所得をもとに毎月の給与から1年分を分けて天引きするため）。くわしくは 賞与（ボーナス）の手取り（コラム） をご覧ください。
賞与の社会保険料・所得税の計算方法
社会保険料は、賞与額の1,000円未満を切り捨てた標準賞与額に料率を掛け、会社と折半します。標準賞与額には上限があり、健康保険・介護・子育て支援金は年間573万円、厚生年金は1回150万円までです（このツールは1回の上限を反映します）。所得税は、前月の給与（社会保険料控除後）と扶養人数から国税庁の算出率表で率を求め、賞与の社会保険料控除後の金額に掛けて計算します。月給の手取りは 手取り計算ツール、社会保険料のしくみは 社会保険料の計算方法 もどうぞ。
よくある質問
賞与（ボーナス）から引かれるものは何ですか？
社会保険料（健康保険・厚生年金・介護保険〈40〜64歳〉・子ども子育て支援金）、雇用保険料、所得税の3種類です。住民税は賞与からは引かれません（毎月の給与から1年分を分けて天引きするため）。
賞与の所得税はどう決まりますか？
前月の給与（社会保険料を引いた後の額）と扶養人数から、国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」で率を求め、その率を賞与の社会保険料控除後の金額に掛けて計算します。このツールは令和8年分の算出率表に準拠しています。
賞与の社会保険料の計算方法は？
賞与額の1,000円未満を切り捨てた「標準賞与額」に保険料率を掛け、会社と折半した額が本人負担です。標準賞与額には上限があり、健康保険・介護・子育て支援金は年間573万円、厚生年金は1回150万円までです。