労働条件通知書・労働契約書まわりで、つまずきやすいポイントをやさしく解説します。
必ず明示しなければならない項目（絶対的明示事項）と、書き方のポイントをまとめました。
似ているようで役割が違う2つの書類。「兼ねる」形がよく使われる理由も解説します。
「変更の範囲」「更新上限」「無期転換」など、新しく追加された明示事項を整理します。
