社会保険料の計算方法
健康保険・厚生年金・介護保険の本人負担は、次の式で計算します。
本人負担 ＝ 標準報酬月額 × 料率 ÷ 2（会社と本人で半分ずつ＝労使折半）
2026年度（令和8年度）の料率は次のとおりです。健康保険料率は都道府県で異なります（このツールの初期値は協会けんぽ・三重県）。くわしい解説は 社会保険料の計算方法 をご覧ください。
- 厚生年金保険……18.30%（本人9.15%・全国一律）
- 健康保険（協会けんぽ三重）……9.77%（本人4.885%）
- 介護保険（40〜64歳）……1.62%（本人0.81%）
- 子ども・子育て支援金……0.23%（本人0.115%・2026年4月〜）
- 雇用保険（本人負担・一般の事業）……賃金 ×0.50%
手取りまで知りたいときは
社会保険料に加えて所得税・住民税まで引いた「手取り」を知りたいときは、総支給額を入れるだけで計算できる 手取り計算ツール が便利です。
よくある質問
社会保険料はどうやって計算しますか？
健保・厚年・介護は「標準報酬月額 × 料率 ÷ 2（労使折半）」。厚年18.30%（本人9.15%）、健保は都道府県別（三重9.77%）、介護は40〜64歳が1.62%。雇用保険は賃金 × 0.50%（一般の事業）です。
介護保険料はいつからかかりますか？
40歳になった月から64歳まで、健康保険料に上乗せして徴収されます。40歳未満・65歳以上は給与天引きの介護保険料はかかりません。
社会保険料は会社も負担しますか？
健保・厚年・介護は本人と会社が半分ずつ（労使折半）です。雇用保険は折半ではなく、事業主の負担割合の方が大きくなっています。