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出産手当金の計算ツール

産休(産前産後休業)中にもらえる出産手当金が、いくらになるかの目安を計算。標準報酬月額の平均から、1日あたりの額・産休日数に応じた総額が分かります。計算式(÷30×2/3)は傷病手当金と同じです。

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給与明細や「標準報酬決定通知書」で確認できます。分からないときは、毎月の給与(総支給)に近い額でおおよその目安が出ます。くわしくは 標準報酬月額とは

健康保険の被保険者だった期間

12か月未満の場合は、上の平均額と32万円(協会けんぽ・令和7年4月以降)の低い方で計算されます。

産前42日+産後56日=98日が基本(多胎は産前98日+産後56日=154日)。会社を休み給与が出なかった日数を入れてください。

入力内容はこの端末内だけで計算され、どこにも送信・保存されません。

1日あたりの出産手当金 ¥0 標準報酬月額を入力すると計算します。

標準報酬月額(直近12か月の平均)を入力すると、内訳が表示されます。

出産手当金の計算方法

出産手当金の1日あたりの額は、次の式で計算します(傷病手当金とまったく同じ式です)。

1日あたりの額 = 支給開始日以前12か月の標準報酬月額の平均 ÷ 30 × 2/3

端数は、「÷30」で10円未満を四捨五入し、「×2/3」で1円未満を四捨五入します。標準報酬月額の平均が30万円なら、30万円÷30=10,000円、×2/3=6,667円が1日あたりの額です。しくみは 出産手当金はいくら? で詳しく解説しています。

対象になる期間

  • 産前……出産予定日以前42日(多胎妊娠は98日)から。
  • 産後……出産日の翌日から56日まで。
  • このうち、会社を休み給与が支払われなかった日が対象。傷病手当金と違い待期はありません
  • 出産が予定日より遅れた場合、その日数も産前として加算されます。

よくある質問

出産手当金はいくらもらえますか?

1日あたりは「標準報酬月額の平均÷30×2/3」(傷病手当金と同じ式)。標準報酬月額の平均が30万円なら1日約6,667円です。これに、産前42日+産後56日のうち休んで給与が出なかった日数を掛けた額が支給されます。

出産手当金の対象になる期間は?

出産日(予定日より遅れた場合は予定日)以前42日(多胎98日)から、出産日の翌日以降56日までのうち、会社を休み給与が出なかった日が対象です。連続3日の待期はありません。

出産育児一時金とは別ですか?

別制度です。出産育児一時金は出産費用への一時金で1児50万円(産科医療補償制度対象)、出産手当金は休業中の所得補償。要件を満たせば両方受け取れます。

出産手当金・育児休業給付金の申請、産休育休中の社会保険料免除などでお困りのときは、お気軽にご相談ください。

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